서울 스타일 컨설팅 기업 아웃핏코드가 KT와 고용노동부가 주관하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 참여 청년 200명을 대상으로 온라인 면접 스타일링 및 비즈니스 스타일링 컨설팅을 제공한다.

참여자가 자신의 얼굴과 체형 사진을 온라인으로 제출하면 아웃핏코드의 내부 전문가가 안면·체형 분석을 진행하고, 개인별 특성에 적합한 헤어스타일과 면접 복장, 체형별 핏, 비즈니스 캐주얼 전략 등을 담은 ‘개인 맞춤형 면접 스타일링 리포트’를 제작해 전달하는 방식이다.

취준생 스타일링, 왜 면접 경쟁력과 연결될까?

K-뉴딜 아카데미는 구직 활동을 쉬고 있거나 새로운 직무에 도전하는 청년들이 취업을 희망하는 기업의 실무를 직접 배울 수 있도록 지원하는 청년 취업 지원 프로그램이다. KT와 삼성 등 주요 기업이 직접 훈련 과정을 설계하고, 참여자들은 현업에서 활용할 수 있는 직무 역량을 체계적으로 학습하게 된다.

직무 역량을 충분히 갖췄더라도 면접에서 자신의 강점과 전문성을 적절한 이미지로 전달하지 못하면 준비한 역량이 온전히 평가받기 어렵다. 특히 면접에서는 헤어스타일, 복장, 자세, 표정과 같은 비언어적 정보가 지원자의 단정함과 신뢰도, 조직 적합성을 판단하는 초기 단서로 작용한다.

아웃핏코드는 단순히 외모를 꾸미는 취준생 이미지메이킹을 넘어 지원자가 자신의 얼굴과 체형 특성을 이해하고 면접 상황에서 강점을 효과적으로 표현할 수 있도록 돕는 취업 이미지 컨설팅을 제공한다. 획일적인 면접 복장을 제시하는 것이 아니라 개인의 특성과 지원 직무, 실제 사회생활에서의 활용 가능성을 함께 고려하는 것이 특징이다.

200명을 위한 개인 맞춤형 면접 스타일링 리포트

이번 프로그램에서 참여자들은 면접을 앞두고 정면·측면 얼굴 사진과 전신 체형 사진을 온라인으로 제출한다. 아웃핏코드는 제출된 자료를 바탕으로 얼굴형, 이목구비, 안면 비율, 체형, 신체 비율 등을 분석하고, 내부 전문가의 검수를 거쳐 개인별 면접 스타일링 리포트를 제작한다.

리포트에는 얼굴형과 인상에 적합한 헤어 컨설팅, 체형의 장점을 살리는 면접 복장과 핏 가이드, 정장 및 비즈니스 캐주얼 선택 기준, 컬러 조합, 액세서리와 그루밍 전략 등이 포함된다. 면접에만 일회적으로 활용하는 자료가 아니라 입사 이후 사회초년생이 비즈니스 환경에서 지속적으로 활용할 수 있는 스타일 가이드로 구성된다.

아웃핏코드는 자체적으로 축적한 안면·체형 분석 기준과 AI·데이터 기반 스타일 분석 체계에 전문가의 해석을 결합해 개인 맞춤형 스타일 컨설팅을 제공하고 있다. 이를 통해 동일한 교육에 참여한 200명에게도 각자의 얼굴과 체형에 맞는 서로 다른 면접 이미지 전략을 제안할 수 있다.

오프라인 이미지메이킹의 한계, 온라인으로 어떻게 해결할까?

기존 취업 프로그램의 이미지메이킹 교육은 정해진 시간과 장소에서 다수의 참여자를 대상으로 진행되는 경우가 많아 개인별 얼굴과 체형을 충분히 분석하기 어렵다는 한계가 있었다. 취업박람회나 취업센터에서 운영되는 퍼스널컬러 진단 역시 참여자의 흥미를 높이는 데 효과적이지만 실제 면접 헤어와 복장, 체형별 핏까지 종합적으로 연결하기에는 제한이 있었다.

아웃핏코드의 온라인 면접 이미지 컨설팅은 참여자가 원하는 장소에서 사진을 제출하고 개인별 리포트를 전달받는 구조로 운영된다. 지역과 교육 장소에 관계없이 동일한 품질의 컨설팅을 제공할 수 있어 전국 단위 청년 취업 지원 프로그램에도 적용할 수 있다.

또한 전문가가 한정된 시간에 참여자를 순차적으로 상담하는 방식이 아니기 때문에 대규모 인원에게도 개인화된 결과물을 제공할 수 있다. 기존 오프라인 이미지메이킹 프로그램보다 시공간의 제약을 줄이면서 비용은 약 절반 수준으로 낮춰 취업센터와 청년센터가 보다 많은 청년에게 면접 스타일링 서비스를 제공할 수 있도록 설계했다.

청년 취업지원 현장으로 확장되는 스타일 컨설팅

아웃핏코드는 이번 K-뉴딜 아카데미 200명 대상 컨설팅을 통해 온라인 면접 스타일링 리포트가 대규모 취업역량 강화 프로그램에서도 활용될 수 있다는 점을 보여줄 계획이다.

특히 대학 취업지원센터와 대학일자리플러스센터, 지자체 청년센터, 고용센터, 취업박람회 등에서는 제한된 인력과 예산으로 다수의 참여자에게 개인화된 서비스를 제공해야 한다. 아웃핏코드의 온라인 취업 이미지 컨설팅은 이러한 기관이 참여자의 지역과 일정에 구애받지 않고 개인별 면접 이미지 솔루션을 제공할 수 있는 새로운 운영 방식이다.

아웃핏코드는 최근 서울청년센터와 업무협약을 체결하고, 취업을 준비하는 청년 120명을 대상으로 해당 서비스를 제공하기로 한 바 있다. K-뉴딜 아카데미와 서울청년센터 프로그램을 시작으로 대학 취업지원센터, 청년센터 및 공공기관과의 협력을 확대해 나갈 예정이다.

아웃핏코드 박민철 대표는 “청년들에게 정형화된 외모 기준을 제시하는 것이 아니라 자신의 얼굴과 체형을 이해하고 면접과 사회생활에서 강점을 자신 있게 표현할 수 있는 방법을 전달하고자 한다”며 “앞으로도 온라인 면접 스타일링과 AI 기반 취업지원 서비스를 통해 지역과 환경에 따른 취업 이미지 정보의 격차를 줄이고, 더 많은 청년이 자신감을 가지고 사회에 진입할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

아웃핏코드 소개

아웃핏코드는 과학 기반 스타일 컨설팅 브랜드로, 얼굴과 체형을 데이터로 분석해 개인 맞춤형 패션, 헤어, 뷰티 솔루션을 제공한다. 온라인과 오프라인을 아우르며 외모 변화로 삶의 질을 높이는 스타일링 경험을 제공한다. 현재는 기존의 오프라인 컨설팅에서 진행하던 헤어·패션·뷰티 메이크오버 프로그램을 Agent AI 기술을 도입해 온라인 자동화 서비스로 탈바꿈하는 과정에 있으며, 한국을 넘어 글로벌 시장으로 진출하기 위한 준비를 하고 있다.

웹사이트: https://www.outfitcode.co.kr