삼성전자 노사가 성과급 제도화를 두고 최종 담판에 들어갔습니다.
이번 협상 결과에 따라 총파업 현실화 여부가 결정될 가능성이 커지고 있습니다.
노조는
👉 영업이익 15% 성과급 배분
👉 성과급 상한 폐지
👉 성과급 제도화(명문화)
를 요구하고 있습니다.
반면 사측은 제도화는 추후 논의가 필요하다는 입장을 유지하며
메모리사업부 성과 기반 특별보상을 제안했습니다.
전날 12시간 협상도 합의 없이 끝난 가운데
이번 교섭 역시 타결 가능성을 낙관하기 어렵다는 분위기입니다.
협상이 결렬될 경우 노조는 21일부터 총파업에 돌입할 계획입니다.
시장에서는 파업 현실화 시
👉 삼성전자 영업이익 감소
👉 반도체 생산 차질
👉 국내 경제 악영향
등을 우려하고 있습니다.
현재 중앙노동위원회는 최종 결렬 시 조정안 제시도 검토 중입니다.
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"본 웹툰은 보도자료 및 실제 사례를 바탕으로 AI를 통해 재구성되었습니다"
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