서울 성과 연동형 마케팅 솔루션 챌린저스 운영사 화이트큐브(대표 최혁준)가 오는 1월 10일부터 11일까지 코엑스 B1홀에서 열리는 ‘2026 스타트업 채용박람회’에 참가해 채용 부스를 운영하며 인재 확보에 나선다.

화이트큐브 ‘2026 스타트업 채용박람회’ 참가(사진 제공= 화이트큐브)

이번 박람회는 스타트업 채용 플랫폼 그룹바이가 주최·주관하는 국내 최대 규모의 스타트업 채용 행사로, 기업별 부스를 중심으로 취업 전문가가 참여하는 커리어 및 이력서 컨설팅 프로그램도 함께 운영된다. 박람회에는 화이트큐브를 비롯해 토스, 뱅크샐러드 등 국내 주요 스타트업 80여 개사가 참여하며, 약 1만 명 이상의 구직자가 방문할 것으로 예상된다.

화이트큐브는 이번 박람회를 통해 △개발자 △프로덕트 오너(Product Owner, PO) △디자이너 △마케터 △사업 개발 등 총 14개 직군의 인재를 모집한다. 현장 채용 부스에서는 챌린저스·뮤즈바이·패러데이 등 화이트큐브의 주요 서비스와 채용 포지션을 소개하고, 인재 담당자와 직무별 현직자가 참여하는 1:1 채용 상담을 진행한다. 상담을 통해서는 직무별 역할과 조직문화, 지원 직무와의 적합도에 대한 구체적인 안내와 피드백을 제공할 예정이다.

이와 함께 박람회 현장에서는 인재풀 등록 이벤트도 운영한다. 구직자는 간단한 정보 등록을 통해 이벤트에 참여할 수 있으며 추첨을 통해 맥북 에어, 디자이너 시계 등 경품도 제공한다. 등록된 인재 정보는 향후 적합한 포지션 채용 시 활용된다.

한편 화이트큐브의 대표 서비스인 챌린저스는 누적 회원 수 190만 명, 누적 거래액 5680억원을 기록한 성과 연동형 마케팅 플랫폼으로, 데이터 기반 솔루션을 통해 브랜드의 실질적인 매출 성장을 지원하고 있다. 화이트큐브는 챌린저스를 통해 축적한 플랫폼 운영 경험과 검증된 성공 방정식을 바탕으로 자동차 구독 서비스 패러데이, 인플루언서 마케팅 플랫폼 뮤즈바이 등 신규 사업으로 영역을 확장하고 있다.

화이트큐브는 2025년 매출 272억원을 기록, 3년 연속 흑자를 달성하는 등 안정적인 성장세를 이어가고 있다. 또한 전 구성원에게 스톡옵션 선택 기회를 제공하고 개인 법인카드를 지급하는 등 자율과 책임을 중심으로 한 조직문화를 운영하며, 구성원이 업무에 전적으로 몰입할 수 있는 환경을 조성하고 있다.

화이트큐브 인사 담당자는 자사는 검증된 비즈니스 모델을 기반으로 매년 두 배 성장을 이어가고 있다며, 더 큰 성장을 위해 함께 도전하고 의미 있는 성과를 만들어갈 인재들을 만나길 기대한다고 밝혔다.

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